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Innova

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Mit ihrer Unternehmensvision von innovativen gezielt zwei Aspekte ist auf Folgendes konzentrieren: Qualität und Innovation, das Ziel. Die Qualität und Innovationsführerschaft in der Branche!...

Product-Service

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Veranstaltungen: Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Ausstellungen, Workshops und Messeauftritte mit allen zugehörigen Public Relations und ihre Medien-wirksame Umsetzung....

Baumusterpruefung

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Nationale Typgenehmigung Antragsformular als PDF - oder Word-Vorlage, fr folgende Navigations-und Funkausrstung:...

Strategic-Decision-Making

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Stichwort "quantitative Ansatz - die strategische Entscheidungsfindung...

Human-Resources

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Dwayne Britton (97) hat soeben seine erste CD auf einer Broadway / jazz / Kabarett-Label in Los Angeles, Kalifornien (LML Musik) genannt, Dwayne Britton....

Management-Search

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Die etymologische Wurzel des Wortes Management ist nicht vollständig geklärt. Mögliche Wurzeln in Frage agere lateinischen manus ", führen durch die Hand" oder "mansionem agere", "das Haus (der Eigentümer), um zu kommen."...

Performance-Management

Performance-Management

Performance-Messung Indikatoren verwendet werden. HYSCORE unterscheidet der Code-Typ "je kleiner desto besser", das Auswählen, um so besser "und" je näher desto besser. "Fri jeder Code, den Sie knnen ausfhrliche beschreibende Texte, Sollwerte, Grenzwerte der Ampel und zahlreiche Optionen zur Einstellung der Aggregation und grafische Darstellung. Die tatsächlichen Werte einer Kennzahl knnen manuell gesammelt, aus früheren Systemen übernommen, wie eine Formel zu aus anderen Figuren oder aggregiert aus den Prüfungen ermittelt werden. Aggregation-Funktionen wie Jahressummen oder Durchschnittswerte knnen Sie durch einfaches Anklicken ein-und ausschalten....

Terminations-Downsizing

Terminations-Downsizing

Kündigung mit einer Frist ist zulässig, wenn der Bedienstete nicht ausführen können ihren Job, und hat eine andere Rolle verschoben worden, oder wurde Schulung nicht nur ihre Leistung verbessert hat gegeben. Aber was noch wichtiger ist hier die Tatsache, dass das neue China Arbeitsrecht Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern kündigen, wenn wesentliche Änderungen in der "objektive Umstände" des Unternehmens eingetreten sind....


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